大数据+AI驱动
专业蓝领人力资源提供商
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RPO是一个企业将整个招聘流程交付专业人力资源公司来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。RPO 可以提供的是“起点到终点(Start to End)”的一站式服务。
SERVICE CONTENT
职位分析客服沟通客服画像候选人画像
制定招聘计划
优化招聘广告匹配招聘渠道
现场直面会宣讲、简历筛选、offer服务、入职跟踪
不断进行项目总结,优化招聘流程,提升招聘效果
SERVICE VALUE
24小时快速响应客户需求,最快3天启动
全国跨区域人才输送,专业团队高效运作
大数据+AI智能筛选,实现“人-岗”精准匹配
AI+BI+自动化 ,三力助推招聘效率和极速到岗双提速(面试-体检-入职)
COMPREHENSIVE DELIVERY CAPABILITY
人
月度交付
FULL-PROCESS AUTOMATED SERVICE MODEL
SERVICE-PROCESSL
合同管理
分析需求
确定重点难点
梳理岗位职责
定位候选人
发布招聘信息
专业招聘顾问筛选简历
专业面试
简历推荐
面试+入职管控
COOPERATION CASE
合作项目:劳务派遣-HRO
500+客户共同的选择
INFORMATION
人力资源管理已经成为一项至关重要的任务。其中劳务派遣作为一种重要的人才管理方式,被广泛用于满足企业的用工需求。本文将深入探讨人力资源公司如何有效地开展劳务派遣业务
企业在海外运营的过程中往往面临着语言、文化、法律等方面的挑战。为了解决这些问题许多企业选择将人力资源管理外包给专业的服务提供商。本文将详细介绍海外人力资源管理外包
人力资源管理是一项复杂且关键的工作,涉及到招聘、培训、绩效评估、员工关系等多个方面。随着全球经济一体化和科技的发展,企业越来越可能将部分或全部人力资源管理职责外包
随着市场经济的不断发展,中小企业在我国经济中的地位日益重要。然而中小企业在人力资源管理方面往往存在一定的不足,为了降低成本、提高效率,许多中小企业选择将人力资源外
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